程序员找不到工作，先去外包过渡2年？千万别去（程序员做外包有前途吗）

程序员找不到工作，先去外包过渡2年？千万别去（程序员做外包有前途吗）

大家好，这里是程序员晚枫，知识星球：Python读者圈

后台收到一个很有争议的问题，今天给大家分享一下。你也可以把自己思考的答案，写在评论区~

晚枫，我是一个学历没有优势的程序员。前几天裸辞了，现在着急上班，想去大厂但是现在去不了，能不能先找个外包过渡一下？

1、大厂不要频繁跳槽的

可能很多职场新人不知道，大厂、甚至是中大型的厂，都是明确不要频繁跳槽的应聘者，不论你的学历有多优越。这是一条红线。

频繁跳槽的定义：1年1跳，或者3年2跳。

所以，如果每一位想去大厂的朋友，入职任何一份工作之前，都建议问问自己：对这个行业和业务，有没有深入理解的兴趣？这份工作自己能不能干3年以上？

2、不要去外包过渡

每次听到去外包过渡一下这种说法，我都充满了困惑：过渡，一定要去外包吗？普通小公司，不能过渡吗？

我对新人去外包不建议的原因只有一个，接受反驳：对于成长期的你来说，接触不到核心业务。

外包程序员，指甲方从乙方购买人力，完成公司业务的人员。

不难想象，这部分人员在甲方，主要是做一些公司里可有可无的业务，或者核心业务的边缘模块。

很少或者基本没有技术成长的空间。

但话说回来，外包适合哪部分朋友呢？

对技术成长期待不高 对钱更在意 对业务发展没兴趣，干什么业务都可以 实在是找不到工作了 家里有矿

3、那么问题来了，应该去哪里上班？

一定要做核心业务。

市场上除了大厂和外包，还有哪些优秀的企业？我认为有以下几个，欢迎大家在留言区补充：

产品有特色的中型的互联网厂商 各个行业的龙头企业 钱多人少的创业公司

这些公司里的岗位，都适合过渡，而且还有个好处：都有能给得起大厂薪资的实力，甚至自己本身就有成为大厂的潜力。

至于这些公司怎么选择？坚持只做核心业务这一个原则。因为上述任何一家公司的核心业务，都会配备不输大厂非核心业务的资金、人力、市场前景。在这里才是最好的过渡！

在几个优秀的选择中，也要坚持核心业务原则，这里举1个例子：你现在有2个offer：A和B：

A：中型厂商的内部常规业务，例如：人事管理系统； B：创业公司的核心创收项目，例如：工业互联网公司的大数据项目。

这2个工作比起来，即使B给的少一点，都更值得去。

着眼长远的职业生涯，你初入职场的这3年，更重要的在给公司创造价值的前提下，在公司里获得多少技术成长、提升行业认知、认识同行朋友，而不是挣多少钱。

人在每个阶段都有不同的任务，有的人能一眼就看透事物的本质，而有的人一辈子也看不透，这两种人有着不同的命运。

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