互联网大厂「996作息表」到底有多卷?华为第一,思科垫底(华为工作996)

网友投稿 2230 2022-09-20


互联网大厂「996作息表」到底有多卷?华为第一,思科垫底(华为工作996)

你有没有想过,全国1300+家公司的打工人都过着咋样的生活:

他们的工时长到底是咋样的?

这些人里,996和007的比例有多少?

又有多少人是965工作制,每天美滋滋?

还真有人去搜集了这样一份数据,也算是开了眼了……

今日份唠嗑已营业。

晚上好,我是老杨,今天我们来唠唠大厂加班那些事儿。

这份《全国互联网大厂作息表WokerLivesMatter》,是由4位校招生联合创建的,精准记录各家互联网大厂的员工作作息时间。

他们四个小朋友,主要目的是为了让和他们同期的应届毕业生,获得一份透明的互联网企业工作时间参考,这样才能更好的去投递简历和面试。

文档中包含来自 1300+ 公司在职正式员工的真实现状,共1173条数据。

表格具体包含了不同部门对应岗位的上下班时间、午休时间、一周工作天数、是否需要写工作日报/周报、公司/团队氛围,以及午饭时间、晚饭时间等选填项。

所以,其实在大部分人眼里,这份在线表格里包含了底层人民群众最真实的声音,真实度max。

于是才会火遍全网、传遍全网。

01 这份表格里都有哪些大厂值得关注?

这份表格浏览量保守估计都有10w+,知乎话题浏览量更是800w+,可见热度有多少。

但这么高的热度是因为啥?

自然是因为这表格里有许多大厂的身影。

不仅有百度、腾讯、阿里、字节,这样的头部互联网公司,也有华为、美团、滴滴,甚至小红书、哔哩哔哩等公司,只要你稍微能知道点名字的,几乎都在其中。

除了互联网行业以外,一些外企、金融、银行等其它行业的员工也有默默填写表格,增加样本数据。

在互联网公司部分,鹅厂的员工参与度最高,一共有186条有关腾讯的数据,其次是阿里和字节。

02 这份表格,能总结出什么大厂秘密?

细细浏览一番表格,只要想总结的人,就都能总结出点东西,比如「上下班时间」:

腾讯、阿里、字节、美团、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多,都是早10晚9。

再比如京东、华为这两家,大部队早9晚9。

再比如「加班程度」:

同样早10晚9,小米有不少能早于9点下班的幸运部门,而腾讯、阿里、字节、美团和滴滴10点以后下班的比例远比其他大厂高。

同样早9晚9,华为更“卷气”一点点。你看啊,京东有一些部门可以8点下班,但华为十之八九都要到将近10点。

说完卷的,还有相对轻松的大厂:

网易大部队9点半上班,但是相比其他大厂表格下清一色的9点10点,出现7-8点的比例不少。

哔哩哔哩的工作时间就是真的很美了。

他们没有周五早走的福利,因为他们基本都早10晚7——可以说是相比其他知名互联网公司,每天都是星期五。

所以,总结来看,工作时间最长的大概率是京东、华为以及字节,稍微好点的是网易,其余大厂差距不大。

其中也有颇具“亮点”的评价,也可以作为入职参考,比如有抱怨下午茶太过抠搜的:

还有提醒新人们小心领导的:

最后,知乎上有知友做了个最全总结,老杨复制了一下,你们可以瞅瞅:

5小时:思科

6小时:亚马逊,VMware,英伟达,Mobplus,Tubi,北京某国企,中国移动研究院,豆瓣

7小时:58同城,q房网,微软,英特尔,TRS,国家开发银行,360,陌陌,Capgemini,Paypal,安谋科技(arm中国),FreeWheel,Italic,JLL,咪咕,ynopsys,趣加

8小时:B站,爱奇艺,奥美,地平线,虾皮,蘑菇街,联想,酷家乐,虎牙,米哈游,普华永道,航班管家,Anacle System,Fast Retailing(迅销),insta360,爱立信,blued,石墨文档,视觉中国

9小时:顺丰,网易,唯品会,小红书,携程,新浪微博,科大讯飞,平安,育碧中国,智联招聘,oppo,酷狗音乐,浪潮软件,猎豹移动,拍拍贷,Garena,versa,BIGO

10小时:滴滴,拼多多,字节跳动,便利蜂,vivo,幻萌,中软国际,腾讯,美团,完美世界,快手,得物,微众银行,腾讯云,百度,京东,华为,快手,小米,贝壳找房,SW审计

11小时:蔚来汽车,Cider,高德,阿里(平均下决定移出10小时伙伴群)

12小时:小鹏汽车,网易大神,宝兰德

13小时:腾讯音乐(早于23点下班需要申请),迅雷,国泰基金,道通科技,中金公司

14小时:中国人寿运营(金字塔顶端的狼人),觅赢控股

03 996赚钱vs965没钱,你觉得哪个好?

这里老杨还要再补充一个数据:

今年9月底,猎聘发布了《当代年轻职场人现状洞察报告》,通过大数据分析了当代职场青年现状。

数据显示,76.71%的90后职场人日常经常加班。

其中,一线城市经常加班的90后职场人占比超80%;

新一线城市经常加班的占比为76.61%;

二线城市经常加班的90后职场人占比为76.15%;

三线及以下城市90后经常加班的占比为61.54%。

就加班时长来看:

90后职场人加班时长在“1-3小时”的占比超9成;

其次为“3小时以上”,占比5.83%;

“1小时以内”的占比为3.68%。

其中,工作量过大、职场内卷、开会过多是导致经常加班的三大主因。

这里有个很有意思的现象,虽然近9成90后职场人认同“过度加班是透支生命”,但67.73%的人表示因为生活成本高且工资低,不得不加班。

此外还有攒钱、还贷、孩子教育家庭开销等压力迫使打工人向加班势力“低头”。

所以对于当代打工人来说,赚钱才是第一位。而赚钱的高效方式,就是进入大厂。

作为网络工程师也是一样的,我今天下午刚在朋友圈发了个提问,问列表里的网工同行,有多少人能达到月薪15k的水平:

留言50+,40个人都在说自己不配有这个薪资。

网络工程师作为IT行业的一员,本身的薪资应该相对其他行业更高一点。

为什么变成现在这样?也主要是因为行业内卷。

大家都希望能更好的提升自己,啥软考证书,HCIP证书,CISP证书,全部拿下,就希望自己在职场中能多几分竞争优势。

市场里60%的人都有各种五花八门的证书了,那么,剩下的40%,甚至都不知道有这些证书的这批人,自然就落了下成。

年轻努力进大厂,007肝项目不在话下,就是为了能比同龄人更早买房买车,提前享福,而不是一直干下去。

想要拿下这个目标,完全可以考虑一下思科/华为这样的厂商认证。

你还不知道是什么吗?

90%企业的招聘硬门槛,80%网络工程师都在尝试了解并学习。

拿下思科/华为中级以上认证之后,不仅你的就业机会大幅度增加,更可以拿到大厂敲门砖,循序渐进,提升技术硬实力。

想了解认证相关基础知识,可以点以下链接跳转,之前老杨写过不少科普:

​​网络工程师一直盲目跟风的思科认证,到底还剩多少含金量?​​

​​什么,你也考思科?注意,选这些认证方向更好「加薪」​​

​​这些大厂对网络工程师的要求,原来有这种共性?​​


版权声明:本文内容由网络用户投稿,版权归原作者所有,本站不拥有其著作权,亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭或描述失实的内容,请联系我们jiasou666@gmail.com 处理,核实后本网站将在24小时内删除侵权内容。

上一篇:这份最强《路由排错技巧》,网工看了都说好
下一篇:NAT——网络地址转换(nat网络地址转换详解)
相关文章

 发表评论

暂时没有评论,来抢沙发吧~