权限系统接口设计（用户权限系统设计）

本篇文章给大家谈谈权限系统接口设计，以及用户权限系统设计对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享权限系统接口设计的知识，其中也会对用户权限系统设计进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、系统权限设计思路方法总结
• 2、用户管理系统 - 用户权限设计(RBAC模型）
• 3、B端产品之权限设计（RBAC权限模型）

系统权限设计思路方法总结

几乎所有的管理后台都会涉及到权限的设计，权限控制是管理后台的重要功能，可以有效的提高系统的安全性，减少误操作、数据泄漏等风险的发生。但是，很多产品经理会对权限功能有一点害怕的心理，一方面是由于能参考的实例较少，权限管理算是一个“系统级”的基础功能，一般系统中只有管理员可以操作，不像其他功能可以通过去其他系统中试用体验，另一方面，对于权限功能普通用户无法操作使用，所以存在感较低，做好了也不会出彩，可没做好就会导致整个流程不通、产品崩溃。

一 RBAC模型

    目前，接受度较高的功能权限模型是RBAC（Role-Based Access Control）模型。在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限。这就极大地简化了权限的管理。在一个组织中，角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色。角色可依新的需求和系统的合并而赋予新的权限，而权限也可根据需要而从某角色中回收。

1.角色的作用

如果没有角色的概念，直接用户对应权限，虽然会更加灵活，但是后台的数据表设计会变得复杂，操作成本也会很高，同时容错能力也会变得很差。

而引入“角色”概念后，用户与角色可为多对一或多对多的关系，当一个用户的角色为多对多时，当前用户的权限是多个角色的并集。此时只需要为角色赋予权限，能够大大减轻管理负担，同时将用户与权限解耦，提供更大的灵活性，同时整个设计的容错能力也提高了很多。

2.引入用户组

  一些大型的平台上，如果用户数量较大，新增角色时，需要为大量用户分配新的角色，工作量巨大，此时可以引入用户组的概念，将这些用户拉到同一个用户组中，然后对整个用户组进行角色的指定，这就大大减少了角色分配的工作量。

同理如果权限较多时也会存在一样的问题，对角色进行权限设置时也需要大量的操作，此时可以考虑引入权限组的概念，将关联性较强的权限大包成组赋予角色，从而减少赋值时的工作量，现实中权限组的使用相对较少，因为系统中的权限一般来讲是有限的。需要注意的是即使有用户组或权限组的存在，也可以允许用户或权限与角色直接关联，这个可以视具体业务情况而定。

下图所示为mac系统中运行添加用户组，并以用户组为单位配置权限。

3. 角色继承的RBAC模型

在一个业务场景中，如果角色需区分：设计主管、设计组长、设计成员，并且管理方式为向下兼容时，则需使用角色继承的RBAC模型。上层角色继承下层角色的全部权限，且可额外赋予权限。

此时除了对角色进行定义，还需要管理角色间的关系，通过关系来体现角色的层级关系，从而达到继承权限的效果。角色的继承关系主要有两种：树形图和有向无环图。

继承关系常常来源于公司团队的组织结构，此时常将角色与组织结构进行关联达到继承角色模型的效果。如下图所示的赵同学，其角色是“三级团队负责人”，与其并列的小组中有多个“三级团队负责人”的角色，但依附于左侧的组织结构树，各级负责人仅有查看和操作自己下属子节点的权限。

4. 限制的RBAC模型

在一个产品或系统中，部分角色可能是需要隔离的、不允许被同时赋予一个人的。跟大家熟知的“不能既是‘运动员’又是‘裁判员’ ”一个道理。

因此，对于众多角色中的一组，只能是单选的关系，但多组角色之间可以共同存在。如下图中，一个用户可以既为设计师又为管理员，但在设计师角色组中仅能被赋予一个角色，在管理员角色组中也仅能被赋予一个角色。

此外，限制还有可能是数量上的，比如一个产品组中必须有且只有一个管理员，不允许删除或再分配管理员角色，仅允许将负责人角色变更。

限制的模型不仅仅对分配过程产生影响，有时即使拥有了多种角色，因为不同的角色对同一个功能的使用方式或数据会产生冲突，所以使用时也需要进行限制。如下图所示为同一时间仅允许以一个身份登录。

根据不同的业务需求，限制的形式很多。需要注意的是不能仅依赖后端限制，而是要在前端展示清晰的规则和恰当的限制，避免用户出错和沮丧。

三、权限的拆分与设计

通过RBAC模型已经能够很好的搭建起用户、角色与权限之间的关系了。但具体是什么样的关系，以及“权限”这个抽象的概念具体如何规划？

这些都需要分析清楚才能进一步设计出完善的权限系统。

首先需要知道，一般产品的权限由页面、操作和数据构成。页面与操作相互关联，必须拥有页面权限，才能分配该页面下对应的操作权限。数据可被增删改查。

整体关系如下图所示：

因此，在设计之初我们就需要考虑到未来可能区分角色的地方，尽量解耦、模块化。对于技术来说，每一个页面模块、每一个操作都最好使用独立的接口。对于设计来说，需要保障所有角色因为权限而屏蔽掉部分操作和数据后，页面和流程仍能体验流畅。

保证初期设计支持后，配置权限时，还需要注意以下几点：

（1）确定是否支持前端配置

如果角色和权限相对固定，则一般将角色与权限的关系可以写在后台，改动时需要后端变更且重新上线。这种情况适用于公司内部系统等只有一个使用主体的系统。

如果需要自定义角色或者每个角色在不同使用者的场景下有不同的权限，则需要将角色的定义、角色与权限之间的配置体现在“前端用户配置页面”。这种情况适用于有频繁变动的自定义角色权限，和有租户体系的系统。

（2）以基本单元拆分，以业务逻辑配置

一般可将每个对象的“增、删、改、查”各自作为一个基本的权限单元。打个比方，在“人员管理”中，查看人员列表、添加人员、删除人员、编辑人员信息最好拆分为4个权限单元。在技术和设计上，我们希望能尽量做到解耦和模块化。

但是在业务层面有些操作却是一体的。这些不能拆开的权限在“前端用户配置页面”中建议打包成一个整体提供配置。例如：如果我们确定在系统的现有和未来业务中，仅分为普通成员有“人员管理”的查看权限，管理员有操作权限，则可将“增、删、改”三个基本权限单位合并为“操作”权限进行配置。

（3）页面权限优先于操作和数据权限

必须配置了页面模块权限后，才能配置当前页面模块下具体的操作权限，以及页面模块的数据展示权限。

（4）查看权限优先于增删改权限

正常情况下，一定要先能查看某个模块或操作，其它的增删改操作才有意义。因此在设计时，应在获取查看权限前限制其它权限的配置，或者配置其它权限时默认赋予查看权限。

（5）角色与权限的多种关系

角色与权限的关系不仅是单纯“是/否关系”，还包括以某种限制进行操作，和以某种程度访问数据。

例如在“人员管理”中：

数据范围：用户拥有查看人员列表的权限，但仅能查看自己所在的团队；数据边界限制（上限等）：添加人员时不能超过20个等。数据字段：HR能查看人员列表中包括职级、薪资等字段，其它角色仅能查看姓名邮箱等字段；

（6）角色与权限的设计表达

在传达一个系统的权限设计规则时，设计师常常习惯用主观最直接的方式表达想法，如用“当……时，就……”的句式来表达。但一个平台中涉及的权限规则是非常多的，当通篇以这样的形式描述时，表达对象将很难理解。

正确的描述方式：更清晰的是基于开发的语言，和技术模型的结果进行表达。将各角色与权限单元绘制成网格，每个交叉点网格中描述该角色与权限的数据关系和限制。

如下图所示：

四、需要注意的Tips

1. 隐形的admin

在可自定义角色和权限的系统中，一般需要预留一个admin角色来进行系统的初始配置，用于添加首批的业务人员和配置基本的角色。

有的系统中允许存在上帝视角的admin角色，则其可以作为“超级管理员”显示在角色配置的列表中。有的系统中不允许这种角色存在，则可将这种角色设置为隐形的状态，仅赋予维护系统的工作人员。

2. 初始权限的赋予

对于允许用户自行加入的系统，需要设定一至多个默认的角色，有时可以是仅有最基础权限的“游客”角色。

初始权限还可以与用户既有的某些数据字段进行关联，如添加用户时获取到用户的岗位为“设计师”，则直接赋予“设计师”角色的权限。

3. 人员管理中对自己的处理

在人员管理中，管理员角色处理自己时需要额外注意。因为如果修改或删除了自己角色后，可能导致系统没有管理角色，从而无法添加其他成员和正常运行。设计时可添加判断，当自己为唯一管理角色时，禁止编辑和删除。

4. 无页面权限的提示

虽然可以通过页面权限限制直接隐藏当前用户没有权限的页面，但不能排除用户获取到权限外的url地址。当用户意外访问到没有权限的页面时务必提供“无权限”的提示，避免用户认为系统bug。

总结一下，整个权限系统设计就是定义各个节点和节点间关系的过程。

节点包括：

用户；用户组；角色；角色组；权限（页面、操作、数据）；权限组（页面、操作、数据）；

用户管理系统 - 用户权限设计(RBAC模型）

权限管控可以通俗的理解为权力限制，即不同的人由于拥有不同权力，他所看到的、能使用的可能不一样。对应到一个应用系统，其实就是一个用户可能拥有不同的数据权限（看到的）和操作权限（使用的）。

Access Control List，ACL是最早的、最基本的一种访问控制机制，是基于客体进行控制的模型，在其他模型中也有ACL的身影。为了解决相同权限的用户挨个配置的问题，后来也采用了用户组的方式。

原理：每一个客体都有一个列表，列表中记录的是哪些主体可以对这个客体做哪些行为，非常简单。

例如：当用户A要对一篇文章进行编辑时，ACL会先检查一下文章编辑功能的控制列表中有没有用户A，有就可以编辑，无则不能编辑。再例如：不同等级的会员在产品中可使用的功能范围不同。

缺点：当主体的数量较多时，配置和维护工作就会成本大、易出错。

Discretionary Access Control，DAC是ACL的一种拓展。

原理：在ACL模型的基础上，允许主体可以将自己拥有的权限自主地授予其他主体，所以权限可以任意传递。

例如：常见于文件系统，LINUX，UNIX、WindowsNT版本的操作系统都提供DAC的支持。

缺点：对权限控制比较分散，例如无法简单地将一组文件设置统一的权限开放给指定的一群用户。主体的权限太大，无意间就可能泄露信息。

Mandatory Access Control，MAC模型中主要的是双向验证机制。常见于机密机构或者其他等级观念强烈的行业，如军用和市政安全领域的软件。

原理：主体有一个权限标识，客体也有一个权限标识，而主体能否对该客体进行操作取决于双方的权限标识的关系。

例如：将军分为上将中将少将，军事文件保密等级分为绝密机密秘密，规定不同军衔仅能访问不同保密等级的文件，如少将只能访问秘密文件；当某一账号访问某一文件时，系统会验证账号的军衔，也验证文件的保密等级，当军衔和保密等级相对应时才可以访问。

缺点：控制太严格，实现工作量大，缺乏灵活性。

(Attribute-Based Access Control)，能很好地解决RBAC的缺点，在新增资源时容易维护。

原理：通过动态计算一个或一组属性是否满足某种机制来授权，是一种很灵活的权限模型，可以按需实现不同颗粒度的权限控制。

属性通常有四类：

例如：早上9:00 11:00期间A、B两个部门一起以考生的身份考试，下午14:00 17:00期间A、B两个部门相互阅卷。

缺点：规则复杂，不易看出主体与客体之间的关系，实现非常难，现在应用的很少。

RBAC的核心在于用户只和角色关联，而角色代表对了权限，是一系列权限的集合。

RBAC三要素：

在RBAC中，权限与角色相关联，用户通过成为适当角色的成员而得到这些角色的权限。角色是为了完成各种工作而创造，用户则依据它的责任和资格来被指派相应的角色，用户可以很容易地从一个角色被指派到另一个角色。角色可依新的需求和系统的合并而赋予新的权限，而权限也可根据需要而从某角色中回收。角色与角色的关系同样也存在继承关系防止越权。

RBAC模型可以分为：RBAC 0、RBAC 1、RBAC 2、RBAC 3 四个阶段，一般公司使用RBAC0的模型就可以。另外，RBAC 0相当于底层逻辑，后三者都是在RBAC 0模型上的拔高。

我先简单介绍下这四个RBAC模型：

RBAC 0模型： 用户和角色、角色和权限多对多关系。

简单来说就是一个用户拥有多个角色，一个角色可以被多个用户拥有，这是用户和角色的多对多关系；同样的，角色和权限也是如此。

RBAC 0模型如下图：没有画太多线，但是已经能够看出多对多关系。

RBAC 1模型： 相对于RBAC 0模型，增加了角色分级的逻辑，类似于树形结构，下一节点继承上一节点的所有权限，如role1根节点下有role1.1和role1.2两个子节点。

角色分级的逻辑可以有效的规范角色创建（主要得益于权限继承逻辑），我之前做过BD工具（类CRM），BD之间就有分级（经理、主管、专员），如果采用RBAC 0模型做权限系统，我可能需要为经理、主管、专员分别创建一个角色（角色之间权限无继承性），极有可能出现一个问题，由于权限配置错误，主管拥有经理都没有权限。

而RBAC 1模型就很好解决了这个问题，创建完经理角色并配置好权限后，主管角色的权限继承经理角色的权限，并且支持针对性删减主管权限。

RBAC 1模型如下图：多对多关系仍旧没有改变，只增加角色分级逻辑。

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RBAC 2模型： 基于RBAC 0模型，对角色增加了更多约束条件。

如角色互斥，比较经典的案例是财务系统中出纳不得兼管稽核，那么在赋予财务系统操作人员角色时，同一个操作员不能同时拥有出纳和稽核两个角色。

如角色数量限制，例如：一个角色专门为公司CEO创建的，最后发现公司有10个人拥有CEO角色，一个公司有10个CEO？

这就是对角色数量的限制，它指的是有多少用户能拥有这个角色。

RBAC 2 模型主要是为了增加角色赋予的限制条件，这也符合权限系统的目标：权责明确，系统使用安全、保密。

RBAC 3模型： 同样是基于RBAC0模型，但是综合了RBAC 1和RBAC 2的所有特点。这里就不在多描述，读者返回去看RBAC 1和RBAC 2模型的描述即可。

RBAC 权限模型由三大部分构成，即用户管理、角色管理、权限管理。用户管理按照企业架构或业务线架构来划分，这些结构本身比较清晰，扩展性和可读性都非常好。角色管理一定要在深入理解业务逻辑后再来设计，一般使用各部门真实的角色作为基础，再根据业务逻辑进行扩展。权限管理是前两种管理的再加固，做太细容易太碎片，做太粗又不够安全，这里我们需要根据经验和实际情况来设计。

用户管理中的用户，是企业里每一位员工，他们本身就有自己的组织架构，我们可以直接使用企业部门架构或者业务线架构来作为线索，构建用户管理系统。

需要特殊注意：

实际业务中的组织架构可能与企业部门架构、业务线架构不同，需要考虑数据共享机制，一般的做法为授权某个人、某个角色组共享某个组织层级的某个对象组数据。

在设计系统角色时，我们应该深入理解公司架构、业务架构后，再根据需求设计角色及角色内的等级。一般角色相对于用户来说是固定不变的，每个角色都有自己明确的权限和限制，这些权限在系统设计之处就确定了，之后也轻易不会再变动。
（1）自动获得基础角色
当员工入职到某部门时，该名员工的账号应该自动被加入该部门对应的基础角色中，并拥有对应的基础权限。这种操作是为了保证系统安全的前提下，减少了管理员大量手动操作。使新入职员工能快速使用系统，提高工作效率。

（2）临时角色与失效时间

公司业务有时需要外援来支持，他们并不属于公司员工，也只是在某个时段在公司做支持。此时我们需要设置临时角色，来应对这种可能跨多部门协作的临时员工。

如果公司安全级别较高，此类账号默认有固定失效时间，到达失效时间需再次审核才能重新开启。避免临时账号因为流程不完善，遗忘在系统中，引起安全隐患。

（3）虚拟角色

部门角色中的等级，可以授权同等级的员工拥有相同的权限，但某些员工因工作原因，需要调用角色等级之外的权限，相同等级不同员工需要使用的权限还不相同。这种超出角色等级又合理的权限授予，我们可以设置虚拟角色。这一虚拟角色可集成这一工作所需的所有权限，然后将它赋予具体的员工即可。这样即不用调整组织架构和对应的角色，也可以满足工作中特殊情况的权限需求。

（4）黑白名单

白名单：某些用户自身不拥有某部门的顶级角色，但处于业务需求，需要给他角色外的高级权限，那么我们可以设计限制范围的白名单，将需要的用户添加进去即可。在安全流程中，我们仅需要对白名单设计安全流程，即可审核在白名单中的特殊用户，做到监控拥有特殊权限的用户，减少安全隐患。

黑名单：比较常见的黑名单场景是某些犯了错误的员工，虽然在职，但已经不能给他们任何公司权限了。这种既不能取消角色关联，也不能完全停用账号的情况，可以设置黑名单，让此类用户可以登录账号，查看基本信息，但大多数关键权限已经被黑名单限制。

权限管理一般从三个方面来做限制。页面/菜单权限，操作权限，数据权限。

（1）页面/菜单权限
对于没有权限操作的用户，直接隐藏对应的页面入口或菜单选项。这种方法简单快捷直接，对于一些安全不太敏感的权限，使用这种方式非常高效。

（2）操作权限
操作权限通常是指对同一组数据，不同的用户是否可以增删改查。对某些用户来说是只读浏览数据，对某些用户来说是可编辑的数据。

（3）数据权限
对于安全需求高的权限管理，仅从前端限制隐藏菜单，隐藏编辑按钮是不够的，还需要在数接口上做限制。如果用户试图通过非法手段编辑不属于自己权限下的数据，服务器端会识别、记录并限制访问。

数据权限如何管控

数据权限可以分为行权限和列权限。行权限控制：看多少条数据。列权限控制：看一条数据的多少个字段
简单系统中可以通过组织架构来管控行权限，按照角色来配置列权限，但是遇到复杂情况，组织架构是承载不了复杂行权限管控，角色也更不能承载列的特殊化展示。

目前行业的做法是提供行列级数据权规则配置，把规则当成类似权限点配置赋予某个角色或者某个用户。

网易有数做法：
https://youdata.163.com/index/manual/o/6System_management/data_role.html

1.超级管理员
超级管理员是用来启动系统，配置系统的账号。这个账号应该在配置好系统，创建管理员之后被隐藏起来。超级管理员账号拥有系统中全部权限，可穿梭查看各部门数据，如果使用不恰当，是系统管理的安全隐患。

2.互斥角色如何处理
当用户已经有用的角色和即将添加的角色互相互斥时，应该在添加新角色时，提示管理员因角色互斥的原因，无法进行新角色添加。如需添加，要先撤销掉前一个角色，再添加新角色。

3.用户管理权限系统设计一定要简单清晰
在设计权限系统之处，一定要理清思路，一切从简，能不增加的多余角色和权限逻辑，就一定不要增加。因为随着公司业务的扩大，权限和角色也会随之增多，如果初期设计思路不严谨，那么权限系统会随着业务的扩大而无限混乱下去，此时再来整理权限，已经太晚了。所以初期设计就一定要条理清晰，简单明了，能避免后续非常多不必要的麻烦。

4.无权提示页
有时员工 A 会直接给员工 B 分享他当下正在操作的页面，但有可能员工 B 无权查看。此时我们应该在这里考虑添加「无权提示页」，避免粗暴的 404 页面让员工 B 以为是系统出错了。

B端产品之权限设计（RBAC权限模型）

一、前言

随着互联网的快速发展，B端行业也逐渐崛起，很多企业管理中使用的软件我们通常称其为B端管理系统，而在B端系统中“权限管理”是必不可少的功能，不同的系统中权限的应用复杂程度不一样，都是根据实际产品以及需求情况而设置合理的权限。而我们现在对于权限的设置基本上都是建立在RBAC权限模型上的、扩展的，下面我会通过介绍RBAC权限模型的概念以及结合实际业务情况列举权限设置的应用。

二、什么是RBAC权限模型？

RBAC是Role-BasedAccess Control的英文缩写，意思是基于角色的访问控制。RBAC认为权限授权实际上是Who、What、How的问题。在RBAC模型中，who、what、how构成了访问权限三元组，也就是“Who对What进行How的操作，也就是“主体”对“客体”的操作。其中who是权限的拥有者或主体（例如：User、Role），what是资源或对象（Resource、Class)。

简单的理解其理念就是将“角色”这个概念赋予用户，在系统中用户与权限之间通过角色进行关联，以这样的方法来实现灵活配置。

RBAC其实是一种分析模型，主要分为：基本模型RBAC0、角色分层模型RBAC1、角色限制模型RBAC2和统一模型RBAC3。

RBAC权限模型是基于角色的权限控制。模型中有几个关键的术语：

用户：系统接口及访问的操作者

权限：能够访问某接口或者做某操作的授权资格

角色：具有一类相同操作权限的用户的总称

1）RBAC0

RBAC0是RBAC权限模型的核心思想，RBAC1、RBAC2、RBAC3都是在RBAC0上进行扩展的。RBAC0是由四部分构成：用户、角色、会话、许可。用户和角色的含义很简单，通过字面意思即可明白，会话：指用户被赋予角色的过程，称之为会话或者是说激活角色；许可： 就是角色拥有的权限（操作和和被控制的对象），简单的说就是用户可使用的功能或者可查看的数据。

用户与角色是多对多的关系，用户与会话是一对一的关系，会话与角色是一对多的关系，角色与许可是多对多的关系。
2）RBAC1

RBAC1是在RBAC0权限模型的基础上，在角色中加入了继承的概念，添加了继承发的概念后，角色就有了上下级或者等级关系。

举例：集团权责清单下包含的角色有：系统管理员、总部权责管理员、区域权责管理员、普通用户，当管理方式向下兼容时，就可以采用RBAC1的继承关系来实现权限的设置。上层角色拥有下层的所有角色的权限，且上层角色可拥有额外的权限

3）RBAC2

RBAC2是在RBAC0权限模型的基础上，在用户和角色以及会话和角色之间分别加入了约束的概念（职责分离），职责分离指的是同一个人不能拥有两种特定的权限（例如财务部的纳入和支出，或者运动员和裁判员等等）。

用户和角色的约束有以下几种形式:

互斥角色：同一个用户在两个互斥角色中只能选择一个（也会存在一个用户拥有多个角色情况，但是需要通过切换用户角色来实现对不同业务操作）

基数约束：一个用户拥有的角色是有限的，一个角色拥有的许可也是有限的

先决条件约束：用户想要获得高级角色，首先必须拥有低级角色

会话和角色之间的约束，可以动态的约束用户拥有的角色，例如一个用户可以拥有两个角色，但是运行时只能激活一个角色。

例如：iconfont和蓝湖的用户与角色就采用了约束的概念，超级管理员只允许只有一个

4）RBAC3

RBAC3是RBAC1与RBAC2的合集，所以RBAC3包含继承和约束。

二、为什么要引用RBAC权限模型？

RBAC中具有角色的概念，如果没有角色这个概念，那么在系统中，每个用户都需要单独设置权限，而系统中所涉及到的功能权限和数据权限都非常多，每个用户都单独设置权限对于维护权限的管理员来说无疑是一件繁琐且工作量巨大的任务。

而引入角色这个概念后，我们只需要给系统设置不同的角色， 给角色赋予权限，再将用户与角色关联，这样用户所关联的角色就直接拥有了该角色下的所有权限。

例如：用户1~用户8分别拥有以下权限，，不同用户具有相同权限的我用不同的颜色做了区分，如下图：

在没有引入RBAC权限模型的情况下，用户与权限的关系图可采用下图的杨叔叔展示，每个用户分别设置对应的权限，即便是具有相同权限的用户也需要多次设置权限。

引入RBAC权限模型及引入了角色的概念，根据上面表格的统计，用户1、用户3、用户5、用户8拥有的权限相同，用户2、用户6、用户7拥有相同的权限，用户4是独立的权限，所以我们这里可以根据数据统计，以及实际的需求情况，可以建立三个不同的角色，角色A、角色B、角色C，三个角色分别对应三组用户不同的权限，如下图所示：

对应的上面的案例表格我们就可以调整为含有角色列的数据表，这样便可以清楚的知道每个用户所对应的角色及权限。

通过引用RBAC权限模型后，对于系统中大量的用户的权限设置可以更好的建立管理，角色的引入让具有相同权限的用户可以统一关联到相同的的角色中，这样只需要在系统中设置一次角色的权限，后续的用户便可以直接关联这些角色，这样就省去了重复设置权限的过程，对于大型平台的应用上，用户的数量成千上万，这样就可避免在设置权限这项工作上浪费大量的时间。

三、引入用户组的概念

我们依旧拿上面表格案例举例，虽然前面我们应用的RBAC权限模型的概念，但是对于大量用户拥有相同权限的用户，我们同样的也需要对每个用户设置对应的角色，如果一个部门上万人，那么我们就需要给这个部门上万人分别设置角色，而这上万其实是具有相同的权限的，如果直接采用基础的RBAC权限模型的话，那么面对这样的情况，无疑也是具有一个庞大的重复的工作量，并且也不利于后期用户变更的维护管理，那么针对相同用户具有相同的权限的情况，我们便可以引入用户组的概念。

什么是用户组呢？ 用户组：把具有相同角色的用户进行分类。

上面我们的数据表格案例中的用户1、用户3、用户5、用户8具有相同的角色A，用户2、用户6、用户7也拥有相同的角色B，那么我们就可以将这些具有相同角色的用户建立用户组的关系，拿上面的案例，我们分别对相同角色的用户建立组关系，如下：

用户1、用户3、用户5、用户8→建立用户组1

用户2、用户6、用户7→建立用户组2

因为用户4只有一个用户，所以直接还是单独建立用户与角色的关系，不需要建立用户组，当然尽管只有一个用户也是可以建立用户组的关系，这样有利于后期其他用户与用于4具有相同的角色时，就可以直接将其他用户添加到这个用户组下即可，根据业务的实际情况而选择适合的方案即可。

通过案例表格的变化我们就可以直观的看出权限设置变得清晰简洁了，通过第用户组赋予角色，可以减少大量的重复的工作，我们常见的企业组织、部门下经常会出现不同用户具有相同角色的情况，所以采用用户组的方式，便可以很好的解决这个问题，给具有相同权限的用户建立用户组，将用户组关联到对应的角色下，此用户组就拥有了此角色下的所有权限，而用户是属于用户组的，所以用户组下的所有用户也就同样的拥有了此角色下的所有权限。一个用户可以属于多个用户组，一个用户组也可以包括多个用户，所以用户与用户组是多对多的关系。

四、引入权限组的概念

权限组与用户组的原理差不多，是将一些相对固定的功能或者权限建立组的关系，然后再给此权限组赋予角色，目前我所接触的B端项目中使用权限组的概念的比较少，可简单的看一下关系图

四、功能权限和数据权限

B端系统中一般产品的权限由页面、操作和数据构成。页面与操作相互关联，必须拥有页面权限，才能分配该页面下对应的操作权限，数据可被增删改查。所以将权限管理分为 功能权限管理和数据权限管理。

功能权限管理：指的是用户可看到那些模块，能操作那些按钮，因为企业中的用户拥有不同的角色，拥有的职责也是不同的。

数据权限管理：指的是用户可看到哪些模块的哪些数据。

例如：一个系统中包含多个权责清单（清单1、清单2、清单3），系统管理员能对整个系统操作维护。。。。。
完整内容请查看公众号原文链接

原文链接：B端产品之权限设计（RBAC权限模型）

来源公众号《设计小余》 关于权限系统接口设计和用户权限系统设计的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 权限系统接口设计的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用户权限系统设计、权限系统接口设计的信息别忘了在本站进行查找喔。

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