银行研发管理平台系统建设（银行业务系统开发）

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本文目录一览：

• 1、商业银行的各种职位
• 2、银行工作中同业岗、互联网金融岗、计算机岗都是做什么的？
• 3、银行行业哪些职位比较有前途？
• 4、求中国农业银行银企通（现金管理平台）产品介绍！

商业银行的各种职位

可以从事的岗位有：
1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。

拓展资料：
其他岗位：
一、 管培生。
管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。
二、 客户经理。
客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。
三、 柜员岗。
各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。
四、 同业岗。
同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。
五、 互联网金融。
随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。
六、 计算机岗。
计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

银行工作中同业岗、互联网金融岗、计算机岗都是做什么的？

同业岗：主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务银行研发管理平台系统建设；如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。

互联网金融：近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面银行研发管理平台系统建设的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。

计算机岗：又被称为金融科技岗，主要负责全行信息系统银行研发管理平台系统建设的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

银行行业哪些职位比较有前途？

一般来说董事长、行长、总监、部门总经理等职位比较有前途。
总银行研发管理平台系统建设的来看，商业银行的岗位设置名目众多，但是从本质上来看，都能归类为以下五类银行研发管理平台系统建设：柜员类、销售类、职能类、综合类以及管培生。这五类岗位几乎涵盖银行研发管理平台系统建设了银行所有工作内容。
1、柜员类柜员类岗位主要从事柜员服务，负责个人和公司客户的开户、存取款、转账、汇兑等各项服务。它也有等级之分，不同银行，等级分类不一。一般而言，柜员级别越高工资越高。普通柜员的基本工资在3,000元-4,000元左右，个人发展主要是靠转岗或升职。柜员工作通常都带有业绩指标，因此有一定的工作压力。
2、销售类销售类岗位在银行中通常叫做，客户经理。客户经理主要是负责营销工作，可分为两大类银行研发管理平台系统建设：对公客户经理和对私客户经理。大部分客户经理的工资都在6,000到7,200，也有少部分工资能达到10,000左右。由于属于销售类工作，所以此类岗位的业绩指标、营销任务、考核压力是非常大的。有些客户经理工资待遇较高主要是来源于业绩，需要有客户资源，能够放得开跑业务。
3、职能类职能类岗位对专业化要求较高，可以细分出很多的部门。主要常见的部门包括银行研发管理平台系统建设：财务部、风险管理部、风险控制部、金融部、产品研发部、科技部等。此类岗位一般通过校招直接进入的可能性较少，转岗、升职或社会招聘进入的可能性更高。
4、综合类综合类岗位主要负责各项银行细节，包括人力资源部、安保部门、后勤部门等。
5、管培生管培生是银行的后备力量，是其重点培养对象。一般而言，管培生在入职之后需在基层轮岗，也就是在基层历练两到三年时间，了解各个岗位工作细节，轮岗完毕通常会安排在管理岗位上。

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