董明珠要把孟羽童培养成“接班人”？想多了，不过是场营销罢了！

董明珠在中国制造业领袖峰会上推荐她22岁的秘书，她说：“我要向大家隆重介绍我的秘书，我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”

一个初入职场的小白，秘书孟羽童仅仅用一个晚上瞬间走红，冲上了热搜，成为天之骄女。紧接着推出孟羽童专访和一系列曝光，格力官方更是卖力地晒出董明珠和孟羽童的日常，俨然成为集团新的“代言人”。

有人说，董明珠这是要把孟羽童培养成格力接班人？也有人说，这个女孩是多么幸运，能得到“女强人”的青睐，未来必将一片光明。但宝宝却说，你想多了，这一切不过是一场营销罢了！还记得2013年，董明珠向小米发难，与雷军定下了一个高达10亿的赌局。当时同样的冲上热搜，成为各方商业关注的焦点。随后的5年，只要带有董明珠名字的软文和视频都带有巨大流量，而这一切都转化成各种收益。无数的媒体把焦点对准这个赌局，为格力做了巨大免费的宣传，集团省下了大笔的宣传费。5年后，雷军输了。

但是把雷军逼到角落之后，或许是洪荒之力用尽了，格力便开始走下坡路。2020年，格力被老对手美的超过，甚至连海尔也不如了。到了今年11月，格力股价下跌到了历史最低点。仔细分析格力下跌的原因：一是网络电商对家电影响加大，格力线下经销商销售模式已经不适合当下形势。老对手美的已经完成了线上和线下相结合的布局，实现了从工厂直接到消费者的模式；而格力的线上布局依旧紧张缓慢。二是格力技术优势不保。随着竞争对手在研发上的投入，格力号称多年的“掌握核心技术”被打破，在压缩机上技术不再占优势。第三、格力技术人才流失严重。作为研发最高负责人的黄辉出走之后，格力人才流失非常明显。作为领导者的董明珠不得不在会上承认：不瞒大家，我们的渠道（变革）是晚了一点，近年有种养尊处优的感觉...好在一切都还不晚，董小姐自己本身就是一个超级“网红”。她亲自下场直播带货，从初次直播翻车23万到后来在王自如的帮助下，单场销售100亿元，线上的营收一度占了格力全年营收的四分之一。尝到了流量甜头的董小姐，比任何人都清楚高曝光率的好处。一个刚入职场的小白，到“董明珠的接班人”，这样的话题度，想想都觉得恐怖。于是一贯以强硬出名，不顾亲情，甚至对自己亲生儿子也顾不上的董总，开始捧起初入职场的孟羽童。孟羽童出圈了。然后孟羽童在接受采访：“我只是一个很普通的女孩。”避免了过犹不及，又成功爆红。

但这只是一个开始，一套组合拳或许才刚刚开始试试水！强硬领导董明珠 ，网络销售达人王自如，新晋网红孟羽童，成为格力直播带货，销售渠道变革的重要一环。至于说“接班人”？听听也就算了。初来乍到就是“接班人”，你让那些为格力立下汗马功劳的功臣们怎么想？组织上会同意么？这仍是一个免费到底广告宣传策略，和“赌约”一样。

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